Opleiden voor de zorg van de toekomst
Onze aanpak in de zorg verandert van ‘zorgen voor’ naar 'zorgen dat'. Dat vraagt om een ander besef bij onze collega's. Zij gaan van het verzorgen van de cliënt naar het begeleiden en coachen. Wat kan de cliënt nog zelf? En hoe kan een medewerker daarin ondersteunen? Om deze transitie te ondersteunen, kijken we ook anders naar het leren en ontwikkelen van medewerkers: met traditionele methoden en innovatieve, op maat gemaakte leertrajecten ondersteunen we onze medewerkers bij hun ontwikkeling afgestemd op de veranderende zorgbehoeften.
We zoeken daarom een enthousiaste Adviseur Opleidingen (24 tot 28 uur per week), die met een ondernemende instelling en een nieuwsgierige houding, met ons mee wil groeien en bijdragen aan de zorg van de toekomst.
Hoe ziet jouw werkplek er bij ons uit?
Je komt terecht in een dynamisch HR-Opleidingen team dat bestaat uit een opleidingsfunctionaris BPV, een adviseur opleidingen en drie praktijkopleiders. Dit team valt onder het cluster HR en werkt nauw samen om innovatieve opleidingsprogramma's te ontwikkelen en implementeren.
Wat ga je doen?
Als cultuurdrager van levenslang leren en ontwikkelen denk je met lef na over de toekomst van opleiden binnen onze organisatie.
Samen met het team:
Wat breng je mee?
Wie is Liberein?
Liberein is de ouderenzorgorganisatie waarbij je het niet alleen hoeft te doen. Maar ook de ouderenzorgorganisatie die uitgaat van je eigen kracht. Want wij geloven dat het in je zit. Met kernwaarden samen, vitaal en met lef moedigen wij jou aan juist datgene eruit te halen.
Bij Liberein bieden we intensieve, complexe en specialistische (verpleeghuis)zorg aan zo’n 1.350 mensen in Enschede en Glanerbrug, die zorg of ondersteuning nodig hebben. Samen met 1.525 medewerkers organiseren we de zorg thuis als het kan. En als dat niet meer lukt, doen we dat vanuit een van onze verschillende locaties.
Wat mag je van ons verwachten?
Een fijne werkomgeving met gedreven collega’s. De cultuur van Liberein is informeel, we kennen elkaar en we weten wat we aan elkaar hebben. De ontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk, daarom investeren we in opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
Verder krijg je van ons:
Nieuwsgierig?
Voor meer informatie neem je contact op met Heinz Reinink, Clustermanager HR, via 06-23227273 of stuur een mail via heinz.reinink@liberein.nl.
Procedure
De sluitingsdatum van de vacature is woensdag 28 augustus aanstaande. Vanwege de vakantieperiode staat de vacature voor een langere tijd online. Na de sluitingsdatum wordt er contact opgenomen over een mogelijk vervolg.
De gesprekken vinden plaats op vrijdag 6 september in de ochtend.
Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Ons verhaal
Wij weten dat het in je zit. Om zelf keuzes te maken. Gewoon te proberen of juist van anderen te leren. Dat moment is nu. De zorg van morgen vraagt vandaag al om verandering. Innovatie. Eigen regie. Zelf als het kan en thuis als het kan. Door te kijken wát er nog kan.
Het zit in ons allemaal. In waar je woont. Waar je werkt. Wat je doet. Maar het zit vooral in jou. Wij zijn de ouderenzorg-organisatie waarbij je het niet alleen hoeft te doen. Als medewerker. Mantelzorger. Cliënt of vrijwilliger. We laten los, maar laten je nooit vallen. Zijn er voor je als je ons nodig hebt. Maar vertrouwen erop dat je het evengoed zelf kunt.
Ga jij uit van je eigen kracht? Dan moedigen we aan om juist datgene eruit te halen. Waar je ook staat. Waar je ook voor gaat. Wij geloven in jou. Maar geloof vooral in jezelf. Want weet: het zit in je.